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Our Design

私たちはクライアントやパートナーとともにより良い未来を想像し、企業の壁を越えた共創によって、さまざまな複雑な課題をデザインやビジネスによって解決するイネーブラーとして機能します。

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1/ Corporate Design and Branding Go for IPO

IPO

新規IPOに向けたコーポレートデザイン・ブランディング

新規IPOを視野に入れたコーポレートアイデンティティ策定およびブランディングを支援します。N-2後期〜N-1前期から着手し、N期に向けプロジェクトを推進します。

【取り組む課題・解決すること】
・IPO後の成長を視野に入れたブランド・アイデンティティの構築
・戦略と地続きのMVVを設計し、浸透施策までを支援
・CSVやマテリアリティの特定と活動内容の策定
・ESGやSDGsなどサステナビリティ対応を含めたブランド設計

【プロジェクト体制】

クライアント側のチーム(2〜3名)と連携し、6〜12ヶ月のプロジェクトとして推進します。

We will support the development of a corporate identity and branding go for IPO, starting from the late N-2 to early N-1 period, and promoting the project toward the Nth period.

>> Issues to be addressed and solved
Brand identity development with a view to post-IPO growth.
Design MVVs that are connected to the strategy and support measures to penetrate the market.
Identification of CSV and materiality and formulation of activities
Brand design that includes sustainability initiatives such as ESG and SDGs

>> Teaming

The project will be promoted as a 6-12 month project in cooperation with the client's team (2-3 people).

新サービスや商品のデザイン戦略を構築したい

2/ Training & development for advanced designer

ビジネスデザインおよび高度デザイン人材開発支援

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若年のリーダー〜ミドル層の育成に向け、デザイン思考やシステム思考を用いた人材研修プログラムを提供しています。講義形式とグループワークを通じ、実践力の獲得と参加者の視野を拡張することを目指します。(※経産省資料:高度デザイン人材育成ガイドライン

We will support the development of a corporate identity and branding go for IPO, starting from the late N-2 to early N-1 period, and promoting the project toward the Nth period.

【取り組む課題】
・デザイナーのキャリアがオペレータ・制作者どまりである
・デザイナー育成のためのナレッジが不足している
・事業開発領域でデザイン思考を活用できる人材を育成したい
・ミドル〜リーダー層に向けたデザイン思考研修を行いたい

>> Issues to be addressed and solved
Designers' careers are limited to that of operators and producers.
There is a lack of knowledge for training designers.
We want to develop human resources who can utilize design thinking in the business development field.
Training in design thinking for middle to leadership level employees.

【解決すること・提供すること】
個人の現在のスキルや企業の課題に合わせて人材育成プログラム&コンテンツを設計し提供します。スポット的勉強会から年間を通じたプログラムまでさまざまなスタイルでご提供が可能です。

>> What we solve/provide

We design and provide human resource development programs & contents according to the individual's current skills and corporate issues. We can provide various styles of programs from spot study sessions to year-round programs.

新規事業創出支援

3/ Design Support for New Business Creation

新規事業創出支援

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新たな事業のPoCや仮説検証、ブランド戦略〜コミュニケーション設計、Webサイトやプロダクトの制作まで戦略を実行するためのさまざまな施策を支援いたします。

We support a variety of measures to implement strategies, from PoC and hypothesis testing for new businesses, brand strategy, communication design, and website and product creation.

【取り組む課題】
・経営計画などの戦略実行のためのシナリオ作成が難しい
・事業アイデアはできたが、仮説検証やPoC、コンセプトづくりから各種制作に落とし込む知見やリソースが足りない
・リリースに向けてワンストップで進行できるチームが欲しい

>> Issues to be addressed and solved
Difficulty in creating scenarios to execute business plans and other strategies.
We have a business idea, but lack the knowledge and resources to incorporate it into hypothesis testing, PoC, concept creation, and various types of production.
We need a one-stop team that can proceed with the release of the product.

【解決すること・提供すること】
・プロジェクトへの伴奏型支援
・デザインコンサルタントによる情報&コミュニケーション構造化
・制作チームとの連携によるワンストップ化

>> What we solve/provide

Accompanying Support for Projects
Information and communication structuring by design consultants
One-stop service in collaboration with the production team

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